科士威奖金制度的倍增原理是什么

　　在前面一篇名为“科士威奖金制度有哪些优势与特点”中，我们有提到科士威加盟业主可以获得无限的奖金，那么这个无限的奖金是怎么样实现的呢？这个主要是靠的科士威奖金制度的倍增原理。倍增原理才是直销具有的真正魅力，就让笔者为大家介绍一下科士威奖金制度的倍增原理是什么。

　　我们先来了解一下什么是市场倍增学。

　　让我们来欣赏一个故事：从前有一个国王，非常喜欢下棋，一天，他下完棋后突发奇想，要奖励棋的发明者。他把发明棋的人招到皇宫中说：你发明的棋让我天天开心快乐，我要对你进行奖励，你说吧，你都需要什么？当时正值天旱闹灾荒，老百姓民不聊生。棋的发明者说：我什么也不要，你只要把我的棋盘上的第一个格里放一粒米，第二个格里放两粒米，第三个格里放四粒米，每一格均是前一格的双倍，以此类推，直到把这个棋盘放满就行了。皇帝哈哈大笑说：就依你说的算数!当第一排的八个格放满时只有128粒米，皇宫的人都大笑起来，但到第二排时，笑声渐渐消失，而被惊叹声所代替，放到最后，使他们大吃一惊，通过计算，要把这64格棋盘放满，需要1800亿万粒米，相当于当时全世界米粒总数的10倍。皇帝认输了，棋的发明者用这些米粮救济了天下的无数灾民。这就是被爱因斯坦称之为“世界第八大奇迹”的市场倍增学的来历。市场倍增学又叫网络学，是世界文化宝库中的一颗瑰宝。它广泛运用于社会各个阶层的管理

　　与传统直销公司的阶梯制度相比，科士威奖金制度更有优势：

　　对看得懂制度的人而言， 科士威奖金制度是一个真正可以帮助很多人的制度。传统直销公司的制度，对于一些能力较弱的经营者，无法提供有效的协助。可是科士威奖金制度却让人人有机会。 在所有的制度中，科士威奖金制度最能够显现快速发展的特点。

　　科士威奖金制度天生具有便于网络化管理的优势。随着电子商务的成熟和普及，科士威迅速地电子商务化。E化的科士威将正式引领21世纪行销的时代潮流。

　　科士威奖金制度因为爆发力强，如果经营理念不正确，在组织扩大时，领导人容易产生投机心态。以前科士威奖金制度过于强调只要是消费者就能经营成功，让人误认为有过多的投机取向，容易坠入人性贪婪面。其实，这个人为因素是可以修正的。天上不会掉馅饼，科士威奖金制度和其他制度一样，不能承诺谁不用付出努力就能获得成功，它只是提供了便于借力使力的制度环境，使每个人成功的概率更大而已。因此，在科士威奖金制度中，组织可以快速倍增，但不能坐享其成，而是必须经过努力，同时可以协助能力较弱的人因为借力使力而经营成功。科士威奖金制度的魅力，是送一份事业给不同年龄层的普通人，只要努力发展，辅导好2条直推线，人人都有机会成功。